Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Bendruomenės plėtros direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Bendruomenės plėtros direktoriaus, kuris būtų atsakingas už strateginį bendruomenės vystymą ir ilgalaikių projektų įgyvendinimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo bendradarbiauti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis bei patirties planuojant ir vykdant socialinius bei ekonominius bendruomenės projektus. Bendruomenės plėtros direktorius koordinuos komandas, užtikrins efektyvų išteklių panaudojimą ir skatins bendruomenės įsitraukimą į įvairias veiklas. Darbo metu reikės analizuoti bendruomenės poreikius, rengti strateginius planus, ieškoti finansavimo galimybių ir užtikrinti projektų atitiktį nustatytiems tikslams. Kandidatas turėtų turėti puikius komunikacijos įgūdžius, gebėti spręsti konfliktus ir dirbti dinamiškoje aplinkoje. Tai puiki galimybė prisidėti prie bendruomenės gerovės ir plėtros, įgyvendinant inovatyvias ir tvarias iniciatyvas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Planuoti ir įgyvendinti bendruomenės plėtros strategijas.
- Koordinuoti projektų vykdymą ir komandos darbą.
- Bendradarbiauti su vietos valdžia, organizacijomis ir gyventojais.
- Rengti finansavimo paraiškas ir valdyti biudžetą.
- Analizuoti bendruomenės poreikius ir rengti ataskaitas.
- Organizuoti renginius ir informacines kampanijas.
- Skatinti bendruomenės įsitraukimą ir savanorystę.
- Užtikrinti projektų atitiktį teisės aktams ir standartams.
- Stebėti ir vertinti projektų efektyvumą.
- Vystyti partnerystes su kitomis organizacijomis.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų, vadybos ar susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip 5 metų patirtis bendruomenės plėtros srityje.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti žmonėms.
- Patirtis projektų valdyme ir biudžeto sudaryme.
- Žinios apie vietos bendruomenių struktūrą ir poreikius.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Iniciatyvumas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geri derybų ir konfliktų sprendimo gebėjimai.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokio dydžio komandą esate vadovavęs(-usi)?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas bendruomenėje?
- Paprašykite aprašyti sėkmingą bendruomenės projektą, kurį įgyvendinote.
- Kaip užtikrinate projekto finansavimo stabilumą?
- Kaip vertinate bendruomenės poreikius?
- Kokias strategijas naudojate skatinant bendruomenės įsitraukimą?
- Kaip valdote projekto biudžetą?
- Kaip dirbate su vietos valdžios institucijomis?
- Kaip matuojate projektų sėkmę?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
